Elma Medošević, psiholog, HR

Sa više od deset godina iskustva u oblasti ljudskih resursa, aktivno radim na projektima selekcije, razvoja zaposlenih i unapređenja timske komunikacije - u saradnji sa organizacijama iz Evrope i SAD-a.

Međunarodno iskustvo mi je omogućilo da razumijem kako različite kompanije funkcionišu i koliko je važno prilagoditi HR pristup stvarnim ljudima i kontekstu, a ne samo procedurama.

Kroz godine rada razvila sam sistemski pristup upravljanju ljudskim potencijalima - od selekcije kadrova i evaluacije performansi, do organizacijskog razvoja i intervencija u timskoj dinamici. Posebno me zanima psihološki aspekt radnog mjesta: šta motiviše ljude, kako grade odnose i kako se nose sa svakodnevnim izazovima.

Kao certifikovani stručnjak iz radnog prava, razumijem i formalnu stranu odnosa poslodavac–zaposlenik, što mi pomaže da pronađem balans između ljudskog pristupa i profesionalnih standarda.

Dodatno, u oblasti ISO sertifikacije HR sektora, samostalno sam kreirala i implementirala interne standarde, povezujući procese edukacije, odgovornosti i organizacione kulture u jedinstven sistem kvaliteta.

Diplomirala sam psihologiju na Univerzitetu u Sarajevu, a svoje formalno obrazovanje nadograđujem kontinuiranim usavršavanjem u oblasti psihologije rada, HR menadžmenta i organizacionog razvoja.